Il talento sportivo

Il talento sportivo è quella capacità innata che fa sentire speciali nel nostro intimo. In condizioni diverse abbiamo la consapevolezza che avremmo potuto fare molto di più, mossi da passione, valori e predisposizione.

Il talento imprenditoriale

Il talento imprenditoriale è la capacità di avere una visione talmente forte da essere in grado di unire obiettivi, progetti, futuro, idee, in un'unica grande squadra. Condividersi con un gerarchico rispetto biunivoco.

Il talento di marca

Il talento di marca è quel valore che racchiude tutta la nostra visione d'insieme. Difficilmente quantificabile e generalmente sottovalutato è opportunità moltiplicatoria.

IPDCA™_Interview

Un incontro one to one per discutere di talento, di successo, di sconfitte, di delusioni, di vittorie e di prospettive. Perchè è conoscendo chi siamo che possiamo crearci nuove sfide in perfetta sintonia con noi stessi.

  • Successo
  • Passione
  • Talento
  • Visione

IPDCA™_Plan

Definiamo gli obiettivi e i processi necessari per fornire risultati in accordo alle aspettative. A livello manageriale c’è un solo modo di farlo, da tempo riconosciuto come “s.m.a.r.t.”: specifico, misurabile, realizzabile, rilevante, scadenzato.

  • Aspettative
  • Numeri
  • Obiettivi sfidanti
  • Scadenze

IPDCA™_Do

Eseguiamo il programma, dapprima in contesti circoscritti. Attuiamo il piano, avviamo il processo, creiamo il prodotto, servizio, evento. Raccogliamo infine i dati per la creazione di grafici e analisi da destinare alle fasi successive.

  • Esecuzione
  • Monitoraggio
  • Reinterpretazione
  • Sviluppo

IPDCA™_Check

Testiamo e controlliamo attraverso lo studio e la raccolta dei risultati e dei riscontri, confrontandoli con i risultati attesi, per verificarne le eventuali differenze. Cerchiamo le deviazioni nell’attuazione del piano.

  • Controllo
  • Comparazione
  • Analisi
  • Confronto

IPDCA™_Act/Adjust

Rendiamo definitivo e/o miglioriamo il processo. Ciò richiede azioni correttive sulle differenze significative tra risultati effettivi e previsti. Un’analisi delle differenze serve a individuare le cause radice, buona pratica per il miglioramento continuo.

  • Correzione
  • Definizione
  • Attuazione
  • Miglioramento

TALENT IS (sports know how)

L'esperienza ventennale con aziende leader di mercato nei diversi segmenti sportivi ci ha permesso di approfondire il concetto di quotazione e valore di marca, l'importanza dell'identità istituzionale come strategia imprescindibile e quanto la filosofia sportiva renda il business estremamente emozionante e coinvolgente

Metodologia TALENT IS

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